00:00 Javier Fesser Hola, soy Javier Fesser y vengo a hablarte de la importancia de la diversidad en los equipos. Lo que soy básicamente es contador de historias, no porque me interesa mucho contar historias, sino porque me interesan muchísimo las de los demás. Creo que dentro de esa maravillosa mentira que es el cine, todos buscamos la verdad, y cuando hay verdad sucede que los espectadores conectamos con la historia.

00:29 Javier Fesser A todos nos encanta, por ejemplo, en el cine, nos encanta ver personas diferentes. Nos encanta ver personas que les ocurren cosas distintas, nos encanta presumir de que somos diferentes y, sin embargo, luego en la práctica nos da mucho miedo la diferencia. Nos da mucho miedo las personas que no se aproximan a las cosas con el mismo sistema operativo que nosotros. Nos da miedo lo que no entendemos, lo que no conocemos y, contra nuestros principios, buscamos algo más estándar ¿no?

01:00 Javier Fesser Y Campeones es una película a la que han acudido un montón de personas con discapacidad intelectual a verla al cine. Yo pienso que la satisfacción que les produce es precisamente verse en el cine retratados. Cuando estás acostumbrado a ver películas donde tu no sales, ¡que bien te tienes que sentir cuando, en una película, una comedia divertida, en el cine, en una película para mucha gente con vocación popular, que funciona, que a todo el mundo le gusta sales tú! sale un tío como tú, sale una persona que le pasan las cosas que te pasan a ti pero sin embargo ese no es el tema.

01:44 Javier Fesser La diversidad yo creo que es una capacidad para aproximarse a los retos de la vida, a los momentos de la vida desde un lugar distinto al tuyo, o distinto al estándar, es decir, un lugar más original que da la casualidad que normalmente es más eficiente y bastante valioso.

02:05 Javier Fesser Si tuviera que dar un mensaje a quien piensa que un equipo va a funcionar mejor porque es un equipo, digamos, intelectual y emocionalmente más homogéneo, le diría que pruebe otra cosa, que por lo menos que la pruebe. En cualquier equipo de trabajo es evidente que tiene muchísimo valor el trabajo de personas que no se enfrentan de la misma manera a cualquier proyecto.

02:34 Javier Fesser Quizás la cabeza a nivel intelectual no tiene el rendimiento que se considera estándar, pero por otro lado, otro tipo de pensamiento, de emoción y de inteligencia que no pasa tanto por la cabeza sino más por las tripas y el corazón. Resulta que te ayuda a llegar a lugares, yo creo que básicamente de una forma más rápida y de una forma más alegre.

2:57 Javier Fesser Cualquier punto de vista diferente que se añada en un trabajo en equipo, en un grupo de trabajo, lo único que hace es enriquecer la perspectiva, dar otros ángulos. A mi me tiene completamente fascinado este asunto porque yo he hecho una película con personas con discapacidad intelectual y aposté por algo que ha funcionado muy bien. Yo no di por hecho nunca ninguna discapacidad de nadie.

03:27 Javier Fesser Creo que al principio mi posición era, no sólamente hacer mi trabajo de comunicarme, sino estar preocupado por el trabajo del otro, como me va a responder, cómo se va a producir esta comunicación, y este fué un error muy grave que por suerte muy pronto aprendí a hacer de otra manera. Yo voy a hacer mi parte que es comunicarme, expresarme, decir lo que siento lo que necesito, lo que quiero expresar y el otro que se busque la vida para… y aquí viene un gran aprendizaje que es que muchas veces queremos hacer el trabajo del otro por falta de confianza en el otro y en nosotros mismos. Cuando esto desaparece y confías en las personas en general las sorpresas son gratas y grandes.

04:12 Javier Fesser Hablo de las personas con discapacidad intelectual, pero en el fondo hablo de todo el equipo y me incluyo. Porque también creo que cuando ami se me ha pedido algo que no había hecho previamente, he notado la confianza, que alguien confiaba que yo podía hacer algo que no podía demostrar porque no había hecho anteriormente, es cuando más me he esforzado, cuando más me he exigido a mi mismo y cuando he tratado de dar el 500% y eso creo que funciona siempre.

04:40 Javier Fesser ¡Cuanto se disfruta cuando vas aprendiendo a ser flexible! Estamos hablando de un rodaje en donde no va a ocurrir nada exactamente como tienes planeado. Sin embargo, todo lo que ocurre es mucho mejor de lo que habías planeado. Para que eso suceda es verdad que hay que cambiar un poco el chip, y hay que tener una flexibilidad y una disposición. Primero los reflejos en cada momento, poder cambiar lo que tienes planeado y dar la vuelta a la tortilla para utilizar un momento brillante que ha ocurrido. Yo todavía no he conocido a nadie que no tenga una habilidad, todos tenemos habilidades para algo y enormes discapacidades, pero qué importante es sentir que los demás confíen en tí.

05:30 Javier Fesser Las habilidades son al final etiquetas, al igual que la discapacidad es una etiqueta, igual que tantas etiquetas que, en el fondo, cuando no son injustas son poco precisas. A raíz de la película de pronto me encuentro, siento y escucho que Campeones empieza a sustituir a esas etiquetas. Me encuentro a un padre y me dice joder que buena película, es que tengo un hijo campeón. No dice con discapacidad o con capacidades diferentes, me dicen tengo un hijo campeón. Que digamos que es otra etiqueta pero totalmente positiva, porque campeón es campeón ¿no?

06:03 Javier Fesser Yo creo que en Campeonex más que un mensaje hay un aprendizaje que se resumiría en aceptar a los demás como son. Gloria Ramos, actriz de Campeonex que hace el papel de Collantes, expresó una cosa hace cuatro semanas que en 20 segundos contó más que toda la película Campeones, incluida su continuación en Campeonex.

06:31 Javier Fesser Le preguntaron en cámara, “cuéntanos de Brianeitor, cuéntanos cuando le conociste qué tal te cayó, qué tal fue hablar con él…” Estamos hablando de una persona con distrofia muscular degenerativa, que pesa 25 kilos y que va en una silla de ruedas que pesa 150 kilos, con el aparato alimentando un ventilador mecánico y que respira por el cuello. Entonces Gloria se pone muy seria, un poco agobiada y dice: “Claro, yo la primera vez que conocí a Brian, pues la primera vez que le vi, a mi me impresionó mucho. Nadie me había advertido de que Brian es de Almería, y es que yo veraneo en Almería”

07:10 Javier Fesser No es tanto aprender de esa actitud positiva de la vida sino desatender tantas cosas que tú ya sabes y que no te están ayudando, te están limitando. No dar por hecho ninguna limitación, no dar por hecho que alguien no es capaz o está limitado para hacer algo.

07:32 Javier Fesser Entonces, en esta película, al equipo de Campeones se le incorpora un nuevo miembro, y resulta que este equipo que ahora es de atletismo acoge a una persona que va en silla de ruedas y que realmente de su cuerpo sólo puede mover la cara y un poco el dedo pulgar. Y es evidente que esta persona en el equipo de atletismo tiene un rol, tiene su lugar en el equipo y el equipo sin él sería peor.

07:54 Javier Fesser La inclusión en la sociedad de personas diferentes es, básicamente, una urgencia. No incluir a las personas con discapacidad intelectual, incluir a estas personas de verdad, al 100% en la sociedad y en sus decisiones y en todo lo que incluye, todo lo que conlleva incluir de verdad a alguien en algo es una necesidad urgente de la sociedad, no tiene nada que ver con la solidaridad, ni con el buenismo ni con que todos somos hijos de dios. Somos todos un equipo, y el individuo va después del equipo. Todo eso son puntos de vista que pueden hacer y harán seguro que la sociedad sea mejor.